EKİP OLUŞŸTURMA VE EKİP RUHU

Seminere konuşŸmacı olarak katılan İletişŸim Uzmanı ܜmit Hakan Bozkurt, insan ilişŸkilerindeki temel unsurun empati kurmak olduğŸunu belirterek, "İyi bir ekip olmak için 'ben' yerine 'biz' olmaya çalışŸın" dedi. Sultangazi Belediyesi, belediye çalışŸanlarına yönelik eğŸitim seminerlerini sürdürüyor. EğŸitim seminerleri kapsamında İletişŸim Uzmanı ܜmit Hakan Bozkurt, "İşŸ verimliliğŸinin arttırılması ve motivasyon" ile "Ekip OluşŸturma ve Ekip Ruhu" konularında çalışŸanları bilgilendirdi. Seminerde insan ilişŸkileri, iletişŸimde empatinin önemi, işŸ verimliliğŸini arttıran unsurlar, ekip olmanın sağŸladıkları üzerinde ayrıntılı bilgiler verildi. İşŸ hayatında sorumluluk almanın önemli olduğŸuna vurgu yapan Bozkurt, "Sorumsuzsan sorumlusundur. Her işŸinizde sorumlu davranarak yaklaşŸmalısınız. İşŸinizde insanları dinlemeyi ve empati kurmayı unutmayın. Hiçbir zaman işŸinizi kişŸiselleşŸtirmeyin. Kurumsal bir kimliğŸiniz olduğŸunu unutmayın" dedi.

Ben değŸil biz duygusuyla hareket etmek

İşŸ hayatındaki ilişŸkileri oyuna benzeten Bozkurt, "İşŸ hayatındaki ilişŸkiler bir ilmi siyasettir. İşŸ yerinde istemediğŸiniz insanları da anlamaya gayret edin. Empati kurarak; ben değŸil; biz duygusunu işŸlemeye çalışŸın. Ekip olarak birlikte bir amaç için çalışŸtığŸınızı hatırlayın" şŸeklinde konuşŸtu.  İnsanlarla iyi geçinmenin sıfır sermaye ile mümkün olduğŸunu kaydeden Bozkurt, sözlerini şŸöyle sürdürdü: "İnsanlara bir 'merhaba' demeyi esirgemeyin. Maliyeti sıfır sermayedir. Bir insandan özür dilemenin her zaman en büyük erdemlilik olduğŸunu unutmayın. İnsanlar hakkında düşŸüncelerinizi pozitif duruma getirmeye çalışŸın. Tepki veremediğŸiniz insanları yazarak negatif enerjisinden uzaklaşŸabilirsiniz. Her zaman iyi ve olumlu düşŸünerek uyumaya gayret edin." Sultangazi Belediyesi İnsan Kaynakları MüdürlüğŸü tarafından organize edilen seminerler periyodik aralıklarla sürdürülüyor.