Eyüpsultan Belediyesi'nde
Mart 2018 itibariyle Belediye Şirketi ESTUR A.Ş kadrosuna geçişi yapılan
işçileri kapsayan ilk toplu iş sözleşmesi törenle imzalandı.
Üye çoğunluğuna sahip yetkili Hizmet-İş
Sendikası ile Eyüpsultan Belediye Başkanlığı arasında 5.5 ay süren görüşmeler
mutabakatla sonuçlandı.
İmzalanan sözleşme 2018 yılında çıkan yasayla
Belediye şirketi kadrosuna geçen Belediyenin tüm müdürlüklerinde görev yapan
1657 kişiyi kapsıyor.
Başkanlık makamında yapılan imza töreninde,
Eyüpsultan Belediye Başkanı Deniz Köken, "hayırlı ve uğurlu olsun"
diyerek ; Hizmet-İş İstanbul 7 No'lu Şube Başkanı Mustafa Canpolat, Başkan
yardımcısı Zekeriya Yıldız, İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürü Ömer Faruk Torun
ve yetkili Sendikanın iş yeri temsilcileriyle birlikte toplu sözleşmeyi
imzaladı.
Başkan Yardımcıları ve birim müdürlerinin de
katıldığı imza töreninde, Hizmet-İş Sendikası adına işyeri temsilcileri Başkan
Deniz Köken'e çiçek takdim ederek tüm çalışanlar adına teşekkür ettiler.
2 yılı kapsayan zam oranları ve Sosyal Haklar belli
oldu
İmzalanan sözleşmeyle çalışanların 01.07.2020 -
31.06.2022 tarihleri arasında 2 yıl süreyle geçerli olacak zam oranları ve sosyal
hakları belirlenmiş oldu. Toplu İş Sözleşmesi ile 2018 yılı öncesinde farklı
müdürlükler ve taşeron firmalar üzerinden geçişten kaynaklı bir sorun çözülmüş
oldu. Bir birimde veya farklı birimlerde aynı işi yapan farklı ücret alan
çalışanlar arasındaki ücret adaleti sağlanırken, 186 farklı unvan da farklı
maaş kalemi 20'ye indirilerek çalışanlar arasında güçlü kurumsal aidiyet
duygularının kazanılmasına katkı sağlandı.
Eğitim kalemi ve Hizmet Yılı Kıdemi esas alan ücret
sistemi hayata geçirildi
Şirket çalışanları ücretlerinde ilk yıl için % 1 ila %13 arasında, az alana
çok, çok alana az bir ücret zammı ile birlikte lise, ön lisans, lisans, yüksek
lisans mezunları için eğitim kalemi ve hizmet yılı kıdemini esas alan ücret
sistemi hayata geçirildi.
Yeni ücret sisteminde Belediyenin sahadaki gizli
kahramanları emektar 730 temizlik işçisi ve süpürgeciler ile Zabıta destek
çalışanları zamdan en üst seviyede etkilenen grup oldu.
Sözleşmenin 2. yılında % 12 zam
Sözleşmenin ikinci yılında tüm çalışanlar ayrıca
%12 zam oranından da yararlandırılmış olacak. Tüm çalışanlara ilk kez nakdi yol
ve yemek yardımına sözleşmede yer verildi.
Başkan Köken: Toplu iş
sözleşmesi tüm şirket çalışanlarımıza hayırlı ve bereketli olsun
İşçilere 1 Temmuz 2020 itibariyle oluşan zam
farkları, önümüzdeki aylar içerisinde ödenecek. Diğer sosyal yardım kalemleri
ve bayram ikramiyelerinin de yer aldığı sözleşme, şirket işçilerinin iki yıl
süren umutlu bekleyişlerini sevince dönüştürdü. Dünyanın salgın hastalık sürecinden
geçtiği, ekonomik krizlerin yaşandığı bu süreçte çalışanlarının krizden
etkilenmeden vatandaşlarına daha huzurlu hizmet götürmeleri için çalışan
motivasyonunu önemsediklerini belirten Eyüpsultan Belediye Başkanı Deniz Köken,
"Çok zor şartlarda gelirlerimizin azaldığı bir süreçte imkanlarımızı
zorlayarak ücrette adaleti sağlamaya, çalışanlarımızın yüzünü güldürmeye
çalıştık. İmzaladığımız bu ilk toplu iş sözleşmesi tüm şirket
çalışanlarımıza hayırlı ve bereketli olsun tüm şirket çalışanlarıma ve ailelerine
sağlıklı ve huzurlu yarınlar diliyorum" dedi.